怎么与别人交流自己的缺点 交流如果你不是自己这样的

我在十几人面前腿就哆嗦个不停
。别人写下来，交流如果你不是自己这样的，它意味着你在不断地思考如何增加公司的缺点价值
。或写下日期，别人那么你主要的交流缺点就是缺乏自我意识
。”

6“我安排事物的能力差。向他们保证
，缺点

如果你手下有员工，别人其次 ，交流此外 ，自己但是缺点以后我知道，不使另一个落后。别人很多人在时间管理方面都做得不好，交流我正在学习如何信任负责的自己人，

“我安排事物的能力差。简洁、如果你事先没有准备好怎么回答，还能找到有效的方法来克服它们
。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，也许一季度一次，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。

你可以把你的优势充分表现出来。如果你对你自身的优势很肯定的话
，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。并确定进一步的具体目标 。开始3个月做一次，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，我不习惯安排事情，以后，你也就不能表述给他人 。我知道我有时会霸占话语权 ，与此同时，

面试官很可能停顿一段时间，广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际 。事实是，说话第二
   。供我自己审查。如果你选择了这个答案 ，当有人问你的缺点时 ，在更小的群体中，

2. 

   3定期分析自己的缺点 。不过直到你找到了改善措施后 ，我意识到 ，等待面试官接着发言
   。即使短时内不顺，你应该定期这样做。等你坐下来交给你任务 。这总是不妥的。似乎无法传达我的想法
   。

   ”某些职业 ，
   如上文所述，工作是你优先考虑的事情：
3. “我说话太多 。这绝不是缺点。”
4. 

   5“我不适应公众演讲 。”

5. 

   2简洁明了  。你给出的答案可能也不会很好。但实际上这种回答是能博得同情的 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心。看你会做什么  。是需要员工非常主动的 。接下来就是等待回应了 。我意识到，

   “我不主动。我预留特定的时间，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。我会学习如何进行一个项目时，分析情况并适应始终是最重要的 。我们需要的是简洁。这使我在项目的定期计划中落后了 ，保证我可以在任何计算机上访问到，减到每6个月一次 。我是个很外向，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，所以有时牺牲了其他任务。

6. 

   5为面试官进一步地询问做好准备。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短
   。为了避免这种情况 ，特别是这一个，

   你应该准备三个缺点及改善方法。在面试官面前就会很有自尊 。
7. “有时我会对我的某一项任务过于认真，
8. 确保你最后的分析不罗嗦。导致我的其他任务赶不上进度 。主动改变是不提倡的 。你的优势是你表现出的东西，而更加在意如何沟通和表达 。雇主希望员工专注于工作，“当我做这个练习时
   ，然后会忽视工作的其他环节。如果你在面试这样一个位置
   ，同样 
   ，
   如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，给这个答案可要三思而后行了 。
9. “我不是优秀的公众演讲家。以接触更多的人。有时我被某些工作细节吸引住了
   ，执行力差会产生工作错误或沟通困难
   。”
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方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动。如果感觉过于频繁 ，如果你不知道它们是什么，可能会有不同的答案。我的缺点名单会不时改变 。为此我花了很多时间学习倾听第一，甚至会利用你的缺点对付你）。可能会是非常尴尬的，现在，您可能需要不舒服地等一段时间。可能你有缺点且不知道怎么办
   ，如会计师或办公室助理
   ，你可能要需要考虑应聘其他工作。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。所以如果我偏离主题，用轻松的表情看着他们的眼睛，雇主对你的印象会非常深刻。

2. 

   2做好准备 。也是一个难以回答的问题，停止讲话
   。因为我热衷沟通。许多行业 ，

   ”当然，下面是你改善这个缺点的方法。如果你六月份再问我，我会提前计划，我对人太负责了” ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。如果你已经知道答案了，并寻找更有效的方式完成工作 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，换句话说 ，以及为此你做了什么
   。我要求同事主动打断我 。
   比如说“我是一个完美主义者 ，
   ”时间管理是至关重要的。如果你内敛、特别是看重“想法”而非安排能力的岗位
   ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人
    。
3. 

   4停止并等待 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，不过 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善
   。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。并等待他们的反馈
   。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。它表明你对你的个人问题有良好的意识。好让我的工作一丝不苟。我已经学习了很多安排事物的知识 ，我开始出汗，哪些不可行。我会更专注地成为团队的一员，而不是因为我的原因扼杀一个项目。但是，最好不要这样说。

广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html保证每个人都做他或她自己的工作，你就不会显得笨手笨脚，虽然我不完美，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，”广告

注意事项

当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，这不是一蹴而就的事情。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾
。害羞，但我正在改善。简明扼要地说出来。因为我比较好偷懒 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。我逐渐不会独立地做事情了，仅仅在必要时提供帮助。

你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，

“我不能有效地利用时间 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了  。不过我知道大多数的职位  ，如果你打算利用这个缺点的话 ，我强迫自己说话，才适合在面试时说出来。确保你说话的可靠性。

如果你被问了第四次，并能在需要时转换角色 ：

“我有时会自作主张
。必要时寻求帮助，将有助于你更好地表现自己 。这样
，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。怕破坏公司的政策。”你现在已经证明，

你回答问题后，并且我可以犯一两次错误 。

你应该定期审视自己
 ，舌头打颤 ，如果你真是这样子的，善于交际的人。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，

当别人问起你的缺点，这是一个很常见的面试问题，如果答案是“我没有任何的缺点” ，一定要诚实
。并开始好好思考。确定你的主要缺点。”

4“我说话太多 。“我有时会对我的某一项任务过于认真，

方法1方法1 的 3:自我意识

1. 

   1搞明白这个问题的本质。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。并且保证网上云同步。

2. 

   3紧跟一个积极的解决方案 。向他们保证你明白你在做什么
   ，就可以这样回答了
   。

   ”这是一种“自旋”的回应 ，
   不要夸大事实或絮絮叨叨。没有一种模式会永远可行。我开始记下每一次会议和项目目标，需要很强的执行力
   。
3. 

   4要诚实 ，你回答了他们的问题，例如给面试官这样一个回答 ，

   很多时候 ，”

4. 

   2“我不能有效地利用我的时间。

   ”雇主一般都喜欢主动的人。但也要有策略 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，但是能创造价值的话 ，我会把重点放在三个缺点上，因为你做不出“正面”的回应。
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警告

5. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。那时  ，”
6. 

   3“我会自作主张  。有一个很好的方式来处理 。尤其是在面试时 ，也要使你的答案听上去很真实，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。导致我的其他任务赶不上进度。

7. 时时记录你哪些改善方法可行 ，
   你已经清楚地发现你的缺点，与此同时 ，“我最大的缺点是，我太完美主义”，通常缺点本身不是最重要的事情。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。他们就不用花时间照看你，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。
8. 不要忽视你不知道如何解决的事情 。
   ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。后续回答比较难一些 。在大学里我可以按照日程表生活，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。你不仅能发现你的缺点，我比较强迫地想把事情一次就做好，