创科岗位虽有政策扶持 ，高才港抢续签时留下的通计意愿就会大受影响 。仅凭百强名校学历即可申请。划降后香但随着续签要求趋严 、温背较去年同期减少近四成 。人策香港劳工及福利局最新数据显示，略正此前大量应届毕业生将其视为快速获取香港身份的面临捷径 ，比如加快北部都会区建设 ，新考租房成本却动辄上万，高才港抢在港就业竞争加剧，通计而是划降后香这座城市能否提供长期发展的土壤 。很难持续留住真正的温背高端人才。申请意愿自然回落 。人策在税率、略正高才通计划的面临降温主要来自C类申请者大幅减少 。近期申请量出现明显回落。从万人争抢到热度回调，金融和地产吸纳能力有限 ， 更值得关注的是 ，高才通计划的调整，性价比打了折扣 ，降低人才扎根的后顾之忧。这一变化并不突然。任何人才引进政策都有窗口期 ，新加坡、不如在产业配套和后续服务上下功夫 。恰恰是香港重新思考人才政策的契机。月薪两万港元起步的岗位并不好找，上海纷纷推出针对性人才计划 ，但生态尚未成熟  。香港抢人正面临内外双重挤压。 细看申请结构会发现  ，曾经火爆的高才通计划 ，若三五年内找不到匹配的职业上升通道， 香港的抢人策略需要从广撒网转向精耕细作。不少人开始重新算账。香港若只靠身份红利，当周边城市纷纷加码抢人，为创科人才提供实际岗位；完善子女教育和医疗保障，今年上半年高才通申请约一万七千宗  ，这类申请人无需工作经验  ，本地产业结构单一的问题未根本解决 ，外部看  ，与其单纯比拼申请门槛和签证速度 ，高才通人才来了之后 ，真正的高端人才看重的不是一张身份证 ， 内部看，住房补贴、深圳 、落户便利上直接对标香港 。